Les grandes entreprises ont su nous faire confiance lorsqu’elles ont eu des demandes identiques aux vôtres, des délais très courts et des exigences élevées en matière de qualité, sécurité et environnement. Nous avons travaillé entre autres avec la société des Transports de l’Agglomération de Montpellier, Veolia, EDF, Habitat et Humanisme, Emmaüs, Hammerson…
UNE FILIALE DU GROUPE LA VARAPPE
LVD Energie est l’une des filiales historique du Groupe La Varappe qui rayonne maintenant au niveau national en proposant ses services à travers une politique d’insertion liée à l’environnement et au travail temporaire. Avec près de 4000 hommes et femmes collaborant quotidiennement avec le Groupe pour 35 millions d’€ de CA.
Depuis 25 ans, La Varappe avec sa filiale LVD Energie a su convaincre les plus grands acteurs des secteurs publics et privés avec un partenariat équitable et productif pour tous.
HAPI : Habitat Pédagogique Itinérant
En partenariat avec l’Association régionale Hlm PACA & Corse et EDF et les associations du territoire.
L’OBJECTIF DU PROJET
Le HAPI s’inscrit dans une démarche d’accompagnement des particuliers vers une réduction de leur consommation énergétique. Il permet de sensibiliser les habitants locataires de logements sociaux aux économies d’énergie, de stimuler la réflexion des ménages (relogés, nouveaux accédants, logements réhabilités) et retisse du lien social à travers une démarche didactique et ludique en s’installant au pied des résidences.
COMMENT ?
Avec l’aménagement d’un container maritime reconditionné par du personnel en insertion rhabillé en appartement trompe l’œil ; un espace virtuel recréant un logement et les situations que l’on rencontre habituellement en matière de consommation d’énergie. Une animatrice fournit des conseils simples et pratiques à partir d’exemples concrets et chiffrés permettant des économies réelles sur les factures d’énergie et clôture sa visite par la remise d’un jeu concours Quiz à compléter. La participation à ce questionnaire donne lieu à un tirage au sort en fin de semaine permettant de gagner à chaque implantation une tablette numérique et des kits coupe-veille.
NOTRE POLITIQUE FORMATION
Nous proposons à l’ensemble de nos salariés un parcours adapté. Du suivi à la formation, nos gestionnaires de parcours s’adaptent au projet de chacun pour favoriser leur insertion durable vers l’emploi.
Notre organisme de formation interne propose des programmes variés qui s’adapte aux besoins de chacun et aux attentes des entreprises.
